Collective Leadership Assessment ®
Véritable outil de mesure de la Culture du Leadership au service de la Performance !
Le Collective Leadership Assessment ® se base sur la même approche que le The Leadership Circle ® est un outil d’évaluation du leadership qui permet d’établir le lien entre un ensemble de compétences et comportements à des schémas de pensée sous-jacents, de croyances internes.
Il met en exergue vos comportements et mode de pensées qui aujourd’hui vous limitent dans votre rayonnement et vous apporte des clés de compréhension et des opportunités de développement.
L’approche de l’outil est sur un principe de simplicité et de pragmatisme. La représentation graphique permet d’avoir une vue immédiate et claire.
Le Collectif Leadership Assessment (CLA) vous apporte une évaluation approfondie et pertinente de l’impact du leadership collectif d’une équipe (CODIR / COMEX / …) ou de votre organisation. Véritable levier de la performance et du changement, le CLA vous apporte les clés de compréhension des comportements et états-d ’esprit qui vont permettre d’amener votre organisation dans la performance.
En quoi est-ce pertinent ?
Le CLA mesure 31 dimensions d’efficacité du leadership et respecte la confidentialité des répondants
Il fournit une justification solide en faveur du changement.
Il permet de cibler les efforts de développement de leadership.
Il identifie les défis culturels liés aux acquisitions, fusions et plans de restructurations.
Il établit une corrélation entre leadership et performance, bénéfices, et taux de turn over des collaborateurs et contribue directement à l’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT)
Comment cela fonctionne ?
Utilisé pour l'ensemble de votre organisation, ou seulement pour une équipe de direction, l’évaluation du leadership collectif offre une vision solide de la manière dont vos collaborateurs perçoivent l'efficacité actuelle du leadership collectif par rapport à l'efficacité collective souhaitée. L'écart dans l'efficacité collective, entre l'efficacité actuelle et l'efficacité souhaitée, révèle instantanément les possibilités de développement.
Le Collective Leadership Assessment ® est à ce jour l’unique outil de mesure de la Culture du Leadership qui a fait un lien entre le développement du leadership et la performance économique !
Pour qui ?
Le Collective Leadership Asessment ® est valable pour toute équipe de direction ou organisation qui souhaite incarner une culture du leadership et un état d’esprit en lien avec le développement des collaborateurs et la performance.
A quel moment le faire ?
C’est toujours le bon moment pour le faire. Le moment ou vous déciderez sera forcément le bon moment. Il peut s’appliquer parfaitement lors
d’une transformation pour bien comprendre comment l’accompagner, mieux la vivre et devenir moteur & acteur de cette dernière
de l’identification des défis culturels liés aux acquisitions, fusions et plans de restructurations
d’un comité de direction ou exécutif qui souhaite apporter une culture du leadership liée à la performance
de la création d’un programme de Leadership
du deploiement et déployer une culture de la performance par le développement des individus
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