Formation - Programme de Leadership

Vous souhaitez développer un programme de Leadership pour vos Talents, Cadres et Dirigeants

NISYT s’associe au collectif « Human-Centric Leaders » (HCL) pour la réalisation des programmes de Leadership. Véritable relais européen, HCL a développé depuis plus de 20 ans l’expertise et l’expérience d’accompagnement de dirigeants et de leurs équipes.

NISYT et HCL sont ainsi en capacité à créer et réaliser des programmes de leadership en Europe en Français, Anglais, Allemand, Italien et Espagne tout en gardant la même approche pédagogique pour faciliter la création d’une Culture du Leadership commune et partagée !

Les expertises développées sont dans la montée en compétences des individus sur le leadership individuel, les softskills et l’intelligence collective.

L’expérience des membres du collectif couplée à une formation continue aux méthodes d’accompagnement individuel et collectif, nous apporte un savoir-faire et un savoir-être différenciant.

Avec HCL, NISYT rassemble d’anciens dirigeants de niveau comité de direction de grands groupes, apportant ainsi des retours d’expériences réels et enrichissant aux personnes formées.

Chaque individu et organisation est unique, c’est pourquoi nous créons des programmes sur-mesure adaptés à vos besoins sur la base des apprentissages et objectifs définis en amont.

Déployés en format intra-entreprise, se sont de véritables leviers de développement de compétences au service de la performance et du leadership.

Votre programme de Leadership pourra ainsi inclure des apprentissages liés aux enjeux du moment comme :

Décider et diriger dans l’incertitude et la complexité
Leader du changement
Leader inclusif
Naviguer - dans et avec - les conflits
Leader au service
Leader de la facilitation et co-facilitation
Leadership de la collaboration et de la croissance
Leader coach
Le leadership de l’innovation
Le leadership conscient

Les programmes de Leadership sont développer pour vous faire vivre la transformation dans l’expérientiels accompagnés d’une partie théorique.

Nos programmes de Leadership donnent l’autonomie aux participants pour développer au quotidien leur leadership, faire progresser ses collaborateurs et créer des équipes engagées et motivées.

Le format est expérientiel et permet l’appropriation d’outils ainsi que l’expérimentation collective et individuelle.

Nos pratiques éprouvées s’appuient sur le fait que l’apprentissage et l’autonomie sont optimaux lorsque le parcours se décompose en

10% de théorie
20% par l’échange et le retour d’expérience apporté par les co-leaders des formations et d’échange entre pairs
70% dans la pratique qui aura lieu lors des activités