Publication dans le magasine Entreprendre de mai 2023 !
Magazine Entreprendre avril mai 2023
Remettre l’Humain au centre des organisations et au service de la performance
Doté d’une double expertise - ancien dirigeant et coach - Hervé Essa accompagne les dirigeants et les organisations (France et international) pour passer d’un leadership automatique à un leadership conscient. Explications... Quel parcours vous a mené à la création de NISYT (Now It’S Your Time) ? Après des études d’ingénieur en Angleterre et une expérience de 25 ans dans la transformation numérique des entreprises, j’ai repris mes études (executive MBA à HEC), puis ai suivi une formation en PNL par besoin de me retrouver. J’ai ainsi pris conscience que mon environnement ne m’apportait plus entière satisfaction ni sens, que je subissais ma vie au lieu de la vivre. J’ai complété mon cursus avec différentes formations certifiantes en coaching, systémie, intelligence émotionnelle et collective, puis j’ai créé ma société de coaching et formation.
Votre vision consiste à ramener de l’humanité dans les organisations. Assurément ! Ce qui m’anime, c’est remettre l’Humain au centre des organisations et le faire devenir moteur de la performance. Dans un contexte de changement qui s’accélère, beaucoup de dirigeants sont concentrés sur la rentabilité à court terme par l’excellence opérationnelle. Je reçois des demandes de dirigeants souvent liées à l’enjeu d’amener le comité de direction / exécutif à incarner à nouveau une vision stratégique et de casser les silos qui se sont créés. Lors de mes accompagnements, les dirigeants prennent conscience qu’un changement d’état d’esprit est nécessaire pour obtenir un changement de comportement pérenne en complément d’une réorganisation et/ou de nouveaux outils. Il faut passer d’un leadership automatique « piloté par ses peurs » à un leadership « conscient ». Après avoir moi-même vécu cette transformation, j’amène les dirigeants à incarner un leadership authentique, inspirant, au service de la performance. Quelles sont vos propositions d’intervention ? En coaching collectif, je travaille sur la dynamique d’équipe et la réalisation de programmes de leadership. Les participants sont plongés dans des ateliers expérientiels qui les amènent à vivre la transformation, faire évoluer les modèles de pensées pour incarner un leadership transformationnel. En complément, je propose du coaching individuel ainsi que des évaluations du leadership (360). Je fais également partie d’un réseau de coachs international nommé Human-Centric Leaders partageant les mêmes valeurs et me permettant d’intervenir en partenariat sur des mandats très larges et des volumes importants.
